Az adatalapú toborzás útmutatója magyar HR szakembereknek
Szilágyi Réka
Az adatalapú toborzás (data-driven recruitment) nem csak a nagy multinacionális cégek kiváltsága. Ebben az útmutatóban bemutatjuk, hogyan kezdj el ma.
Mik a legfontosabb toborzási KPI-ok?
- Time to Hire: A jelentkezéstől a felvételig eltelt idő
- Cost per Hire: Pozíciónkénti toborzási költség
- Quality of Hire: Az új munkatársak teljesítménye 6-12 hónap után
- Candidate Experience Score: Jelölti elégedettségi pontszám
Ezeket a mutatókat az AI alapú platformok automatikusan mérik és vizualizálják.
